RSS-linkki
Kokousasiat:https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 08.02.2023/Pykälä 17
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Kirjastopalvelupäällikön virkavaali
Sivla 08.02.2023 § 17
1370/01.01.01/2023
Valmistelu sivistystoimenjohtaja Leena Kilpeläinen, p. 040 054 2062
Kirjastopalvelupäällikön vakanssi vapautuu alkaen 1.9.2023. Sivistyslautakunta päätti 16.11.2022 § 151, että kirjastopalvelupäällikön virkaan sisällytetään elämänlaatupalveluiden tulosaluejohtajan tehtävät 1.9.2023 alkaen.
Edelleen sivistyslautakunta nimesi viran hakijoiden haastatteluryhmään puheenjohtajan Jyrki Niittymaan (varalle varapuheenjohtaja Heikki Paavisto) ja jäsen Saara Peutere-Heikan (varalle jäsen Tiina Altti), kirjastopalvelupäällikö Merja Mäkisen ja sivistystoimenjohtaja Leena Kilpeläisen. Kaupunginhallitus myönsi kokouksessaan 21.11.2022 § 366 luvan ko. viran vakituiseen täyttöön.
Kirjastopalvelupäällikön virka on ollut haettavana ajalla 5.12. - 30.12.2022 klo 15.00 Kuntarekry-verkkopalvelussa ja TE-palveluissa. Lisäksi hakutiedot on julkaistu kirjastojen valtakunnallisessa verkkopalvelussa kirjastot.fi, muissa kirjastoalan verkostoissa ja kaupungin somekanavissa.
Suomen perustuslain 125 §:n mukaan yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.
Hallituksen esityksen perustelujen mukaan taidolla tarkoitetaan lähinnä koulutuksen tai työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja. Kyvyllä viitataan yleisesti tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilön ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin. Koetellulla kansalaiskunnolla tarkoitetaan yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viranhoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Julkisen viran hakijoiden taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto edellyttävät edellä mainittujen ominaisuuksien vertailua hakijoiden kesken. Virkaan valittaessa valitsijan tulee siten myös kunnallisissa viroissa varsinaisten kelpoisuusehtojen täyttämisen lisäksi kiinnittää huomiota taidon, kyvyn ja koetellun kansalaiskunnon vertailuun hakijoiden kesken.
Kirjastolain 29.12.2016/1492 § 17 mukaan kunnan kirjastolaitosta johtavalta vaaditaan virkaan tai tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys kirjastojen tehtäviin ja toimintaan.
Hakuilmoituksen mukaisesti edellytetään
- esihenkilökokemusta; erityisesti julkishallinnon johtamiskokemusta ja kokemusta hallinnon vaativista tehtävistä
- monipuolista johtamistaitoa,
- hyviä ja monipuolisia vuorovaikutus-, ihmissuhde- ja verkostoyhteistyötaitoja,
- kehittämismyönteistä työotetta ja ratkaisukeskeisyyttä.
Määräaikaan mennessä virkaa haki 10 henkilöä. Näistä todettiin vaaditun kelpoisuuden omaaviksi kuusi (6) hakijaa:
- FM Liisa Asiala, Tampere
- MSc Janne Blomqvist, Salo
- FK Risto Heikkinen, Jyväskylä
- Tradenomi (YAMK) Annika Ilmola, Hyvinkää
- FM Eija-Liisa Kasesniemi, Jämsä
- FM Ella Mustamo, Helsinki
Kelpoisuuden omaavat hakijat on arvioitu pisteyttämällä muodollisen pätevyyden ja työkokemuksen perusteella. Huolellisesti ja tasapuolisesti tehty hakijoiden ansiovertailu on osa virkavalintapäätöksen perustelua. Lopullinen ratkaisu perustuu kokonaisarvioon. Henkilöstön valintaan liittyvät arvioinnit ovat salassa pidettäviä: Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta / 1999/621 § 24, kohta 29
Haastatteluryhmä valitsi haastatteluun kutsuttaviksi FM Liisa Asialan, MSc Janne Blomqvistin, FK Risto Heikkisen ja FM Eija-Liisa Kasesniemen.
Haastattelut pidettiin 18.1.2023. Haastattelut suoritti rekrytoinnissa avustaneen Eezy Personnelin rekrytointikonsultti Ilpo Niemelä. Haastattelujen jälkeen ryhmä valitsi yksimielisesti soveltuvuusarviointiin Blomqvistin, Heikkisen ja Kasesniemen.
Soveltuusarvioinnin tulosten valmistumisen jälkeen
haastatteluryhmä on kokoontunut 6.2.2023. Haastatteluryhmän yksimielinen esitys on, että kokonaisarviointiin perustuen kirjastopalvelupäällikön virkaan valitaan FK Risto Heikkinen. Varalle ei valita ketään.
Sivistyslautakunnan kokousaineistossa oli nähtävänä yhteenveto hakijoista.
Kirjastopalvelupäällikkö Merja Mäkinen esitteli kokouksessa ansiovertailun.
Rekrytointikonsultti Ilpo Niemelä selvitti kokouksessa soveltuusarvionnin kokonaisuutta, sen osa-alueita, toteutusta ja johtopäätelmiä tuloksista.
Toimivalta, johon päätös perustuu:
Hallintosääntö 48 §: lautakunnat päättävät tulosaluejohtajien valinnasta.
Ehdotus Sivistystoimenjohtaja Leena Kilpeläinen
1. Kirjastopalvelupäällikön virkaan valitaan FK Risto Heikkinen.
2. Virkaan sisältyy 1.9. alkaen elämänlaatupalveluiden tulosaluejohtajan tehtävät.
3. Valittava henkilö työskentelee työsopimussuhteisena siihen saakka kunnes siirtyy viransijaiseksi ja edelleen vakinaiseen virkaan.
4. Virkamääräyksessä määrätään palvelussuhteen ehdot. Tehtäväkohtainen palkkaus 1.9. alkaen on virkahakuilmoituksessa ilmoitetun mukainen. Sitä ennen tehtäväkohtainen palkka vastaa voimassa olevaa Jämsän kaupungin kirjastopalvelupäällikön tehtäväkohtaista palkkaa.
5. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika.
6. Virkaan valitun on 14 vuorokauden kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista ilmoitettava kirjallisesti viran vastaanottamisesta.
7. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
8. Varalle ei valiteta ketään.
9. Tämä pykälä tarkastetaan kokouksessa.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Tämä pykälä tarkastettiin kokouksessa.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |