Dynasty tietopalvelu Haku RSS Jämsän kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Esityslista 15.12.2025/Asianro 19


Kaupunginjohtajan toiminnan tavoitteet vuodelle 2026

 

Khall 15.12.2025    

2962/00.01.02/2025

 

 Valmistelu kaupunginhallituksen puheenjohtaja Ulla Patronen

 

Jori Reijula aloitti kaupunginjohtajan virassa 16.1.2025. Virka täytettiin seitsemän vuoden määräajaksi. Kunnanjohtajan asemasta ja tehtävistä säännellään kuntalain 41 §:ssä.

 

Kaupunginvaltuusto hyväksyi johtajasopimuksen, jonka avulla mm. parannetaan ja täsmennetään johtamistyön tavoitteita. Johtajasopimuksessa mainitaan, että työn painopisteet perustuvat kaupunginvaltuuston hyväksymään strategiaan ja talousarvioon. Tavoitteiden saavuttamista arvioidaan kaupunginjohtajan ja puheenjohtajiston välisissä kehityskeskusteluissa. Tehtävät, työnjako ja muut menettelytavat on kuvattu johtajasopimuksessa.

 

Johtajasopimuksen mukaan kaupunginjohtajan työn painopisteet asetetaan kaupunginhallituksessa vuosittain. Vuonna 2025 kaupunginhallituksen ja valtuuston puheenjohtajisto on johtajasopimukseen perustuen käynyt vuosittaisen arviointi- ja tavoitekeskustelun kaupunginjohtajan kanssa 11.12.2025.

 

Kaupunginhallitus on evästänyt puheenjohtajistoa em. tavoitekeskusteluun 08.12.2025. Puheenjohtajisto ja kaupunginjohtaja ovat keskustelussaan yhteisesti sopineet alkaneelle vuodelle seuraavat tavoitteet, jotka pohjautuvat 2025-2030 kuntastrategiaan ja 2026-2028 talousarvion ja taloussuunnitelman tavoitteisiin:

 

Hyvinvoiva ja turvallinen kaupunki:

-          Kaupungin talouden ja hallinnon kehittäminen yhdessä johtoryhmän ja kaupunginhallituksen kanssa.

-          Ennakoivan toimintavan vakiinnuttaminen

 

Tunnettu ja saavatettava Jämsä:

-          Kuntaimagon vahvistaminen

 

Vahva elinkeinoelämä:

-          Kilpailukyvyn parantaminen elinkeinopolitiikan johtamisen kehittämisellä ja elinvoimatyön tukemisella.

 

Pito-ja vetovoimainen kuntatyönantaja:

-          Henkilökunnan hyvinvoinnin ja organisaation toimintakyvyn tukeminen

 

 

 

 

 

 

 Toimivalta, johon päätös perustuu:

  Hallintosääntö § 28: Kaupunginhallitus johtaa kaupunkikonsernia ja

kaupungin strategista kehittämistä, elinkeinopolitiikkaa sekä kaupungin taloutta ja hallintoa sekä matkailua ja markkinointia.

 

 

Ehdotus Puheenjohtaja

 

 Kaupunginhallitus hyväksyy esittelytekstissä kuvatut tavoitteet kaupunginjohtajan toiminnan tavoitteiksi vuodelle 2026.

 

Päätös