RSS-linkki
Kokousasiat:https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 19.02.2024/Pykälä 41
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Työllisyysaluejohtajan viran perustaminen ja väliaikaisen rekrytoinnin käynnistäminen
Khall 19.02.2024 § 41
1906/01.01.00/2024
Valmistelu hallintojohtaja Auli Korhonen p. 040 557 2146
1.1.2025 aloittavan Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalueen tavoitteena on, että alueen toiminta muodostuu vaikuttavaksi ja tehokkaaksi. Työnhakijan näkökulmasta palvelujen asiakaslähtöisyys paranee, kun ne tuotetaan lähipalveluna.
Vuoden 2024 aikana TE -palvelujen kokonaisuus on siirrettävä ja yhteensovitettava hallitusti valtiolta vastuukuntaan. Ennen varsinaisen toiminnan aloittamista on suunniteltava myös hallinnollisten ja teknisten tukipalvelujen (hr, ict, hankinnat, talous, sopimukset, viestintä jne.) järjestäminen.
Kuluvan vuoden aikana työllisyysaluejohtajan tehtävänä on työllisyysalueen valmistelu ja 1.1.2025 lukien sen johtaminen. Johtamisosaamisessa painottuvat kunta-alan johtamisosaaminen, henkilöstön ja työkulttuurin muutosjohtaminen, kuntayhteistyö ja työllistämispalvelujen asiakaslähtöisyyden ja kustannustehokkuuden varmistaminen. Laaja kunta-alan sekä työllistämispalvelujen / työmarkkinoiden tuntemus on onnistuneen muutoksen perusta.
Hallintosäännön mukaan virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta vastaa kaupunginhallitus.
TE -uudistuksessa lähtökohtana on liikkeen luovutuksen periaatteiden soveltaminen siirtyvään henkilöstöön. Valtiolta liikkeen luovutuksella siirtyvä henkilöstö tulee uuden työnantajan palvelukseen aiempaa (valtion) tehtäväänsä vastaavaan tai mahdollisimman samankaltaiseen tehtävään. Jos liikkeen luovutuksella kuntaan siirtyy henkilöitä, jotka ovat soveltuvia ja kelpoisia esim. työllisyysjohtajan tehtävään (tehneet vastaavaa tai samankaltaista työtä valtiolla), tulee heidät huomioida työllisyysjohtajan virkaa täytettäessä.
Toimivalta, johon päätös perustuu:
Hallintosääntö 24 § kohta 24.
Ehdotus vs. kaupunginjohtaja
Kaupunginhallitus perustaa konsernipalvelujen toimialalle sijoittuvan työllisyysaluejohtajan viran (vakanssi nro 113600). Pätevyysvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä johtamiskokemus kunta-alalta ja työllistämispalveluista. Tulevan liikkeenluovutuksen vuoksi tehtävä täytetään väliaikaisesti 31.12.2024 saakka.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |