RSS-linkki
Kokousasiat:https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Esityslista 15.06.2026/Asianro 12
| Edellinen asia | Seuraava asia | |
Kelpoisuusehdot ja haastatteluryhmän nimeäminen / sivistystoimenjohtajan virka
Khall 15.06.2026
585/01.01.01/2026
Valmistelija: kaupunginjohtaja Jori Reijula, p. 045 847 1133 ja hallintopäällikkö Riitta Uosukainen, 040 765 0364
Ennakkoilmoitukseen perustuen sivistystoimenjohtajan viranhoito tulee järjestää 3/2027 alkaen.
Hallintosäännön 50 § säädetään kelpoisuusvaatimuksista seuraavaa:
Viran tai toimen täyttävä viranomainen vahvistaa ao. tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset, ellei erityislainsäädännössä ole muuta säädetty tai määrätty. Mikäli viranhaltijan tai työntekijän työhön ottaminen kuuluu viranhaltijan toimivaltaan, ylempi, monijäseninen toimielin vahvistaa kelpoisuusehdot. Päätös on tehtävä ennen kuin virka tai toimi julistetaan haettavaksi. Viran, johon kaupunginvaltuusto valitsee viranhaltijan, kelpoisuusehdot määrittelee kuitenkin kaupunginhallitus.
Nykyinen kelpoisuusvaatimus, soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, on Jämsä-Jämsänkoski järjestelytoimikunnan 5.5.2008 hyväksymä.
Sivistysjohtajan viran kelpoisuusehdoiksi esitetään seuraavaa:
soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, hyvä käytännön perehtyneisyys kunnallishallintoon, aikaisempi johtamiskokemus sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Virkahakuilmoituksessa täsmennetään muodollista kelpoisuutta täydentäviä, työnantajan asettamia lisävaatimuksia, jotka liittyvät esimerkiksi työkokemukseen ja osaamisalueisiin.
Rekrytointia varten nimetään haastattelutyöryhmä, jonka tehtävänä haastattelujen lisäksi on mm. valita haastateltavat ja henkilöarviointeihin lähetettävät. Haastatteluryhmästä esitetään seuraavaa:
Ryhmässä on kuusi (6) jäsentä, joista kaupunginhallitus nimeää kaksi (2) ja sivistyslautakunta kaksi (2). Virkakunnasta ryhmään nimetään kaupunginjohtaja ja sivistystoimenjohtaja. Kaupunginjohtaja nimeää sihteerin. Ryhmä voi kuulla asiantuntijoita. Rekrytoinnissa avustaa henkilöarviointiin erikoistunut kumppani.
Hallintosäännön 52 § säätää palvelussuhteeseen ottamisesta seuraavaa:
Henkilöstövalinnat: toistaiseksi ja yli vuoden määräaikaiseen palvelussuhteeseen tulevien viran- ja toimenhaltijoiden valinnoista päätetään seuraavasti: kaupunginhallitus päättää sivistystoimenjohtajan valinnasta.
Toimivalta, johon päätös perustuu:
Hallintosääntö § 52
Ehdotus Kaupunginjohtaja Jori Reijula
Kaupunginhallitus hyväksyy seliteosan mukaisesti sivistystoimenjohtajan viran kelpoisuusehdot. Kaupunginjohtaja päättää muodollista kelpoisuutta täydentävät osa-alueet.
Kaupunginhallitus hyväksyy seliteosan mukaisen haastatteluryhmän ja nimeään siihen kaksi (2) edustajaa.
Kaupunginjohtaja päättää henkilöarviointiin erikoistuneen kumppanin valinnan ja nimeää haastattelutyöryhmän sihteerin.
Tämä pykälä tarkastetaan kokouksessa.
Päätös
| Edellinen asia | Seuraava asia | |