Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 06.09.2021/Pykälä 300

Khall 06.09.2021 § 300  

148/00.00.01/2021  

 Valmistelu hallintojohtaja Auli Korhonen p. 040 557 2146

Yhteistoiminnasta ja yh­teis­toi­min­ta­me­net­te­lys­tä on säädetty laissa työnantajan ja henkilöstön välisestä yh­teis­toi­min­nas­sa kunnissa (449/2007). Lain tarkoitus on työnantajan ja hen­ki­lös­tön välisen yhteistoiminnan edistäminen, henkilöstön vai­ku­tus­mah­dol­li­suuk­sien turvaaminen sekä kunnallisen palvelutuotannon tu­lok­sel­li­suu­den ja henkilöstön työelämän laadun edistäminen. Yhteistyötoimikunta käsittelee myös työsuojelu- ja työhyvinvointiasiat.

Yhteistoiminnan osapuolia ovat Jämsän kaupunki työnantajana ja sen palveluksessa oleva henkilöstö. Jokaisessa kunnassa pitää olla yh­teis­toi­min­ta­elin. Lakiin ei ole otettu tarkempia määräyksiä yh­teis­toi­min­ta­eli­men koosta.

Jämsän kaupungissa yhteistyötoimikuntaan kuuluvat työnantajan edus­ta­ji­na kaupunginjohtaja, hallintojohtaja, kehittämispäällikkö, henkilöstöpäällikkö sekä kolme kaupunginhallituksen edustajaa. Työn­te­ki­jöi­den edustajina toimivat kuusi pääluottamusmiestä ja  työ­suo­je­lu­val­tuu­tet­tu.

 Toimivalta, johon päätös perustuu:

 Hallintosääntö § 25

 Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa

Ehdotus Vs. kaupunginjohtaja Anna-Liisa Juurinen

 Kaupunginhallitus nimeää yhteistyötoimikuntaan kolme (3) kaupunginhallituksen edustajaa toimikautensa ajaksi.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus nimesi yhteistyötoimikuntaan seuraavat edustajat:         
Jorma Poti, Lotta Ahola ja Joni Frisk.