Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalueen lautakunta
Pöytäkirja 16.04.2025/Pykälä 21

EKStyla 16.04.2025 § 21 

2586/00.01.02/2025

 Valmistelu työllisyysaluejohtaja Satu Soutolahti p. 044 901 8420

Tausta

Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää työvoimapalvelujen järjestämisestä vastaavia kuntia, kuntayhtymiä sekä yhteistoiminta-alueen vastuukuntia toimittamaan ministeriölle:

-mahdollisimman ajantasaisen version työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa (380/2023 § 15, järjestämislaki) tarkoitetusta suunnitelmasta (järjestämissuunnitelma) mikäli sitä on päivitetty 31.10.2023 jälkeen tai

-sitä vastaavat mahdolliset muut ajantasaiset asiakirjat työvoimapalvelujen järjestämiseksi.

Mikäli järjestämissuunnitelmaa tai sitä vastaavia asiakirjoja ei ole päivitetty 31.10.2023 jälkeen, pyydetään siitä toimittamaan tieto ministeriölle.

Pyydettyjä järjestämissuunnitelmia sekä muita asiakirjoja hyödynnetään työ- ja elinkeinoministeriönyleisen työvoimapalvelujen ohjaus ja kehittämistehtävän hoitamisessa (järjestämislaki § 20), tilanne- ja kokonaiskuvan muodostamisessa palvelujärjestelmästä sekä valmistautumisessa alueellisiin työllisyyden edistämisen yhteistyö- ja seurantakeskusteluihin (järjestämislaki § 23).

Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalueen toimintasuunnitelma 

Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalueella on päivitetty syksyllä 2023 laadittua järjestämissuunnitelmaa työllisyysalueen toimintasuunnitelmaksi. Sen avulla kuvataan kuntien yhdessä sovittuja tavoitteita ja tavoitteiden mukaista organisoitumista ja palveluiden tuotantoa. 

Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalueen toimintamallina on 8 kunnan vastuukuntamalli, jossa Jämsä toimii palveluiden järjestäjänä. Työllisyysalueen muodostavat Joutsa, Jämsä, Keuruu, Luhanka, Multia, Mänttä-Vilppula, Petäjävesi ja Toivakka.

Työllisyysalueen toimintaa johtaa Eteläisen Keski-Suomen työllisyysaluelautakunta. Lautakunta aloitti valmistelevana toimielimenä kesäkuussa 2024. Lautakunnassa on edustus kaikista jäsenkunnista. Työllisyysaluetta johtaa työllisyysaluejohtaja.

Jämsän kaupungin henkilöstösuunnitelmassa työllisyysalueen henkilöstöresurssin varaus on 48,8 htv, josta tällä hetkellä toteutuu 47,2 htv. Työntekopaikkoja on vuoden 2025 alussa Joutsassa, Jämsässä, Keuruulla, Mänttä-Vilppulassa, Petäjävedellä ja Toivakassa. Myös Multialla ja Luhangassa lähipalvelua tarjotaan ajanvarauksella.

Työllisyysalueen oman henkilöstön lisäksi koko työllisyysalueen ekosysteemi tukee oman toimintansa kautta työllisyysalueen tavoitteita ketterästä työnvälityksestä. Verkoston toimijoita ovat esimerkiksi kuntien muut palvelut, järjestöt, yritykset, oppilaitokset ja palveluita tuottavat ostopalvelukumppanit.

Kolme tärkeää toimintaa ohjaavaa periaatetta on lähipalvelu, elinvoiman vahvistaminen ja työnvälitys sekä heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen.

Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalue on maantieteellisesti iso, mikä edellyttää työnhakijoiden valmiutta liikkua työpaikan perässä. Työssäkäyntialueet ulottuvat alueen kuntien ulkopuolelle ja se edellyttää yhteistyötä laajemmissa verkostoissa työnhakijoiden ja työnantajien hyväksi.

Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalueen kunnat ovat sitoutuneet toimintasuunnitelman mukaiseen työskentelyyn. Alueen kunnilla on yhteinen tahtotila pitää Eteläisen Keski-Suomen työllisyysalue elinvoimaisena ja tuottaa vaikuttavia työllisyyspalveluita.

 Toimivalta, johon päätös perustuu:

Jämsän kaupungin hallintosääntö 27 §, Eteläisen Keski-Suomen työllisyysaluelautakunnan tehtävät ja toimivalta

Ehdotus Työllisyysaluejohtaja Satu Soutolahti

 Työllisyysaluelautakunta: 

1)    hyväksyy toimintasuunnitelman ohessa olevan oheismateriaalin ehdotuksen mukaan; ja

2)    valtuuttaa työllisyysaluejohtajan lähettämään toimintasuunnitelman Työ- ja elinkeinoministeriöön ministeriön antamien ohjeiden mukaisesti.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.