Dynasty tietopalvelu Haku RSS Jämsän kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.03.2022/Pykälä 82

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


Selvitys Jämsän kaupungin johtoryhmän kuormitustilanteesta tarkastuskertomukseen 2021/10509

 

Khall 28.03.2022 § 82 

530/01.01.03/2021

 

 

 

 Valmistelu kaupunginjohtaja Hanna Helaste p. 0400 742 751

 

Työnantajalle annettiin 10.5.2021 tarkastuksella, tarkastuskertomuksessa 2021/6909 kehotus Jämsän kaupungin ylimpien viranhaltijoiden kokemasta psykososiaalisesta kuormituksesta.

 

Työnantajan on toteutettava riittävät ja tarpeelliset toimenpiteet haitallisten psykososiaalisten kuormitustekijöiden poistamiseksi tai niiden aiheuttaman vaaran välttämiseksi tai vähentämiseksi. Työnantajan on huolehdittava, että toimenpiteet kohdistuvat ensisijaisesti haitallista kuormitusta aiheuttaviin tekijöihin. Työnantajan on seurattava toimenpiteiden vaikutusta kuormituksen vähenemiseen. Työnantajan on toimitettava selvitys toteutetuista toimenpiteistä ja työterveyshuollon tai muun terveydenhuollonasiantuntijan tekemä työn psykososiaalisten kuormitustekijöiden terveydellisen merkityksen arvio/ seuranta-arvio toteutettujen toimenpiteiden vaikutuksista työntekijöiden terveyteen. Työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin kehotuksen noudattamiseksi ja saadun kehotuksen mukaan asian on oltava kunnossa 31.3.2022.

 

 Toimivalta, johon päätös perustuu:

 Hallintosääntö § 25

 

Ehdotus Kaupunginjohtaja Hanna Helaste

 

 Kaupunginhallitus antaa liitteen mukaisen selvityksen Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle.

 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus delegoi palkkatoimikunnalle kaupunginhallituksen 3.5.2021 tekemän päätöksen muuttamisen siten, että  ristiriitaisuuksia suhteessa kaupunginjohtajan johtajasopimukseen ei ole.

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa