RSS-linkki
Kokousasiat:https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://jamsa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.03.2022/Pykälä 82
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite1 | Selvitys/ Jämsän kaupungin johtoryhmän kuormitustilanne / tarkastuskertomus 2021/10509 | |
Liite2 | Periaatteet / johtavien viranhaltijoiden työaika (kaupunginhallitus 3.5.2021 § 143) |
Selvitys Jämsän kaupungin johtoryhmän kuormitustilanteesta tarkastuskertomukseen 2021/10509
Khall 28.03.2022 § 82
530/01.01.03/2021
Valmistelu kaupunginjohtaja Hanna Helaste p. 0400 742 751
Työnantajalle annettiin 10.5.2021 tarkastuksella, tarkastuskertomuksessa 2021/6909 kehotus Jämsän kaupungin ylimpien viranhaltijoiden kokemasta psykososiaalisesta kuormituksesta.
Työnantajan on toteutettava riittävät ja tarpeelliset toimenpiteet haitallisten psykososiaalisten kuormitustekijöiden poistamiseksi tai niiden aiheuttaman vaaran välttämiseksi tai vähentämiseksi. Työnantajan on huolehdittava, että toimenpiteet kohdistuvat ensisijaisesti haitallista kuormitusta aiheuttaviin tekijöihin. Työnantajan on seurattava toimenpiteiden vaikutusta kuormituksen vähenemiseen. Työnantajan on toimitettava selvitys toteutetuista toimenpiteistä ja työterveyshuollon tai muun terveydenhuollonasiantuntijan tekemä työn psykososiaalisten kuormitustekijöiden terveydellisen merkityksen arvio/ seuranta-arvio toteutettujen toimenpiteiden vaikutuksista työntekijöiden terveyteen. Työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin kehotuksen noudattamiseksi ja saadun kehotuksen mukaan asian on oltava kunnossa 31.3.2022.
Toimivalta, johon päätös perustuu:
Hallintosääntö § 25
Ehdotus Kaupunginjohtaja Hanna Helaste
Kaupunginhallitus antaa liitteen mukaisen selvityksen Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Kaupunginhallitus delegoi palkkatoimikunnalle kaupunginhallituksen 3.5.2021 tekemän päätöksen muuttamisen siten, että ristiriitaisuuksia suhteessa kaupunginjohtajan johtajasopimukseen ei ole.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |