Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 31.10.2022/Pykälä 313

Khall 31.10.2022 § 313 

1189/01.04.01/2022

 Valmistelija: kehittämispäällikkö Hannele Rahkonen, puh. 040 571 2088.

Työturvallisuuslain (738/2002, 18 §) mukaan työntekijän on työ­pai­kal­la vältettävä sellaista häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua, jo­ka voi aiheuttaa turvallisuudelle tai terveydelle haittaa tai vaaraa.  Ko. lain 28 §:n mukaan työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin häi­rin­nän tai epäasiallisen kohtelun poistamiseksi saatuaan siitä tie­don. Työnantajan on myös oma-aloitteisesti seurattava häirinnän esiin­ty­mis­tä työpaikalla ja ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin häi­rin­nän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi. Työnantajalla edel­ly­te­tään olevan menettelytapaohje häirinnän ja epäasiallisen koh­te­lun tilanteisiin.

Jämsän kaupungissa on kyseinen ohje ollut vuodesta 2009 ja se on päivitetty kertaalleen vuonna 2015, jolloin ohje nimettiin "Vastuullinen työ­käyt­täy­ty­mi­nen Jämsän kaupungissa". Siinä keskityttiin tällöin ai­em­paa oh­jet­ta enemmän ennaltaehkäisemiseen ja siihen, että hyvä työ­käyt­täy­ty­mi­nen työkavereiden kunnioittamisineen on it­ses­tään­sel­vyys ja odo­tet­ta­va käyttäytymisen muoto.

Vastuullisen työkäyttäytymisen ohje on päivitetty kesäkuussa 2022 pienessä ryhmässä ja siihen ovat osallistuneet työsuojeluvaltuutettu Riitta Kangas, pääluottamusmies Maritta Parkkonen, työterveyshoitaja Anne Porrassalmi Mehiläisestä, työllisyyspäällikkö Eeva Heininen, yrityspalvelupäällikkö Marko Leppänen, perusopetuksen rehtori Minna Kinnunen sekä kehittämispäällikkö Hannele Rahkonen.

Päivityksen yhteydessä ohjetta on hivenen tiivistetty, lakien ajantasaisuus varmistettu sekä aineiston säilytysaika lisätty. Ohjeeseen on lisätty tietosuojanäkökohtia ja otettu käyttöön Aluehallintoviraston työsuojeluvastuualueen lomake "Ilmoitus työnantajalle työssä koetusta häirinnästä" häirintätapausten käsittelyyn ja kirjaamiseen.

Nyt päivitetty ohje koskee tilanteita, joissa epäsopivasti käyttäytyvä henkilö on palvelussuhteessa Jämsän kaupunkiin. Jämsän kaupungissa on kaupunginhallituksen 6.6.2022 (§ 185) ja kaupunginvaltuuston (20.6.2022) hyväksymä menettely luottamushenkilön epäasiallisen käytöksen käsittelyyn. Käsittelyn pohjana käytetään Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän "Epäasiallisen käytöksen käsitteleminen luottamuselimissä"-opasta sekä omaa täydentävää ohjetta.

Uudesta toimintaohjeesta järjestetään koulutus esimiehille, jotka pereh- dyttävät sen edelleen työpaikoilla. Ohjeesta laaditaan tiedote intranettiin. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt uudistetun toimintaohjeen kokouksessaan 26.10.2022.

Vastuullisen työkäyttäytymisen ohjeistus sekä asiasta ilmoittamislomake liitteenä.

 Toimivalta, johon päätös perustuu:

 Hallintosääntö § 25

Ehdotus Kaupunginjohtaja Hanna Helaste

 Kaupunginhallitus hyväksyy vastuullisen työkäyttäytymisen mallin ilmoittamislomakkeineen liitteen mukaisesti.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.